第十章 充分发挥重实效 (第1/2页)

“许总，我很是理解公司的政策。有一些员工的质量意识也不是不强，只是因为‘操’作技能不是很高，尺寸加工超差时有发生。我认为技能培训应该加强。再就是检测手段有待于提高，尤其是尺子的恒温校对比较成问题。另外超‘精’加工件的加工环境有待于改善。咱的厂房是钢结构的，冬天平均温度也就是零上五至六度，可夏天温度高的时候有将近三十八度，工件变形比较严重。”
　　
　　王利发从实际出发，提出了导致加工件质量问题存在的客观上的影响因素。
　　
　　“对于员工培训，公司以后肯定要加大投入，这个王老请放宽心。车间冬天温度低，单身公寓建成之后，和义德饭庄、单身公寓、格瑞德有望今冬通上暖气。至于夏天酷热，‘精’密件变形严重的问题，可以安装空调，建恒温室来解决。但这一切都需要资金投入，得一步一步实现。王老，你在津城工作大半辈子了，大小企业里认识的人比我们多，见多识广，可以协助张晓峰寻找有实力的外协厂家，把咱的件儿适合外协的协出去，以便减轻格瑞德的生产压力。”
　　
　　许正扬又把目光投向张晓峰。
　　
　　“晓峰，按理说，寻找外协厂家是供应部‘门’分管的事儿，但与质检、销售密切相关。我十分需要你和王老的密切合作。你作为销售主管，‘交’际甚广，请谈一谈对此的看法。”许正扬递给张晓峰一支烟。
　　
　　“哦，扬哥。根据我几个月来跟外面的一些企业打‘交’道，发现正规厂家的加工成本高，外协价格核算的也高，跟这些企业谈外协件加工，成功的可能‘性’不大。几个人的小个体，甚至是又是老板，又是工人的小作坊，用工成本低，具有外协件降价的空间，对我们来说，利润不小，洽谈成功的可能‘性’是相当大的。至于难加工件，所需设备特殊，或者人员的‘操’作技能要求很高。如果到正规厂家协作，利润肯定很低，或者比咱们算的价格还要高，谈成的几率很小。除非咱们没有加工此外协件的设备，那自当别论，为了整体，就是赔点钱也得外协。”
　　
　　

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