第二十六章 出口成章许正扬 (第2/2页)

“家族式企业这个名词的意思是，在一个企业内部，所用的管理人员都来自于某个家庭或有着血缘裙带关系的成员。而和义德集团并非如此，尽管有些员工之间有着亲戚关系。和义德的用人原则是避嫌不避亲。只要这个人有德行，有能力担任某个职位，公司都会给其设置一个发挥聪明才智的工作岗位。和义德集团的企业文化是‘以德服人，以义‘交’友，以和为贵’。但除了亲情友情之外，公司还有更为严格的管理制度约束着每一位员工。用‘家族式企业’这个名称形容和义德集团并不恰当，我看用‘具有人‘性’化的现代化企业’这个称号冠以我们的企业更加贴切。”许正扬对有的人称呼和义德集团为家族式企业的叫法给予了纠正。
　　
　　“我听说，和义德以经营餐饮起家，但就今年的经济形势来看，大部分机械行业不太景气，而你们和义德集团不但坚守住了餐饮服务和模具制造这块阵地，并且把发展的触角伸向职业教育这个陌生的领域，是不是在别人看来，有一些贪大求全呢？”刘逸群问的这个问题也够刻薄的。
　　
　　“可能刘记者知道，我们和义德的前身是德义和饭庄。德义和饭庄当年在光明街也是小有名气的饭庄子。只是由于某些原因，我们被迫迁到新河道，可后来又由于某些原因，我们再迁址至龙芝村的这条偏远的顺隆大道。虽称不上万里长征，也算是拖家带口大迁移。为什么？就是因为我们经营模式太过单一。毕竟和义德饭庄在津城根基太浅。所以为降低企业运作的风险，我们又选择了机械加工，创建了格瑞德公司。”
　　
　　“之后因为业务量的上升，人才储备渐‘露’危机，从企业自身发展的长远角度，我们选择了职业教育这一块儿，开办了和义德技工学校。不过距离把人才推向社会的愿景，现在还存在着很大的差距。和义德技校培养的人才将来全部充实到集团内部。职业教育我们比较生疏，将来条件成熟了，经验丰富了，我们和义德技校一定会将我们培养的优秀人才推向社会，服务社会。因此，我们集团并不是像人们所说的在贪大求全，而是根据自身的实际情况，据己所求，自然而然发展壮大起来的。”
　　
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