第十五章 遇事思路广 互利又互惠 (第2/2页)

“行！按说蔺佑项的水平很适合，但为了避人耳目，还是让董宇菲主要负责技术部的工作吧，她的后勤部长和办公室主任的活儿让项云来干，实在忙不过来，就让徐瑞娟帮着。”
　　
　　江海宁对于人事安排，考虑地还是比较全面的，也一直坚持简化办公人员，提高办事效率的原则。“
　　
　　为进一步提高新型模具的研发实力，德克豪兹这边的事安顿好之后，回津城到人才市场上再招几个高学历的大学生，充实到技术队伍中。行了，许正扬，长途电话费这下子可海了，就到这里吧，早点休息，再见！”
　　
　　“海宁，我还没聊够呢！”许正扬真是舍不得撂电话。
　　
　　“行了，别婆婆妈妈、儿女情长了，晚安，再见！”江海宁断了电话。
　　
　　唉！许正扬放下电话。这么多年来，一有事总是跟江海宁聊个痛快，这异地工作和生活就是不方便！
　　
　　许正扬点上一颗烟，出了办公室，下了楼，到厂区里巡视去了。
　　
　　第三天，来德克豪兹报名的下岗待业人员的履历表由张晓波汇总之后，交给了许正扬。果然，在其中，许正扬发现了与县城有关领导有间接关系的有五个人。
　　
　　紧接着，就有几个领导，打电话给许正扬，说给照顾某某人一下，给安排个较为舒适的工作岗位。许正扬说，安排工作没有多大的问题，只是集团公司有明文规定，所有招收的员工，必须经过严格的入厂考试，择优录用。而且，录用的员工名单及详细履历须上报津城和义德集团总部董事会讨论研究决定，并且经过三个月的实习，考核合格后，才能成为德克豪兹公司的正式员工。
　　
　　那些领导们听了和义德集团比考大学还要严格和繁杂的录用程序之后，大部分望而却步了。也有的采取曲线救国，找到了江海宁的父亲江奉国，让他给说说好话。