第十章 心不古 (第1/2页)

许正扬意识到集体辞职事件问题的严重程度，尤其是对员工队伍的稳定影响极坏。
　　
　　“他们在10月份递交了要求签订或者续签劳动合同的申请了吗？”许正扬问张晓峰。
　　
　　张晓峰摇了摇头，“好像没有吧！”
　　
　　许正扬严肃地对张晓峰说道，“这就是我们工作的疏漏，应该早发觉这些人有另外想法的企图。”
　　
　　“是，许总，这是我工作的疏忽。”张晓峰脸一红，觉得自己光顾了忙其他事，竟然忘记催这几个人递交申请了，虽然徐瑞娟也曾催促过他多次。
　　
　　“在座各位都是和义德集团的高级管理人员，集体公司的人事安排地合不合理，工资分配制度公不公平，大家心里都有杆秤。这几个人里面，有的是和义德集团的老员工，有的是刚刚在和义德技校毕业分配来的新员工。我许正扬可以拍着胸脯说，这几个人的工资待遇都不错，都对得起他们的工作业绩。人事安排，公司都是唯德唯才，人尽其才，集团公司都给了每个人充分发挥个人聪明才智的机会。拿人事安排不合理，工资分配不公平说事儿，是对和义德集团‘以和为贵、以德服人、以义交友’企业文化理念的公然践踏，是对集团公司几年来所获得的社会美誉度的无端攻击！吃公司的，喝公司的，不感谢公司也就算了了，还歪曲事实地诽谤公司，这真是天理不容！”
　　
　　许正扬越说越来气，愤愤地将保温杯使劲地墩在办公桌上。
　　
　　在座的几个人都被许正扬的发怒惊呆了，共事好几年来，他们第一次看见许正扬发这么大的火。
　　
　　生产部长王利发坐在座位上吸着烟，思索着这段时间宋立强、李发奎、王坤一、邢玉文、杜长春五个人这段时间的工作表现。
　　
　　钳工班的班长王坤一工龄最长，可以说是和义德集团元老级的人物，曾是眼下延城德克豪兹公司的副总经理许志清的师父，公司对他的待遇可以说是比较优厚。之前工作热情挺高的，可就从上个月开始，工作态度不如以前，据有的人透露，王坤一私下里与公司里有的员工时不时地喝喝小酒，对公司里的一些事发泄不满，也可能与许志清被提拔为德克豪兹的副总有关。
　　
　　

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