第2920章 问题发现 (第2/2页)

这对市场经营，是一件不负责任的事情，有能力干的时间久，确实是值得去提拔，但是要训练他们，我们要做的就是更加的专业，而且在这种专业的程度上，做到最好，才是我们的能力。”
　　
　　tom也是要让大家做到最好，而且也会给到大家更多的方案去改正的。
　　
　　“我现在也真的是焦头烂额的，但是你来了以后啊，也就相当于吃了一个定心丸，我们也都会去改变，而且之前发生了那么多的事情，也确实是挺闹心的，现在只能够慢慢的去改，也没有什么太多好的办法。
　　
　　再加上大家之前的情绪，确实是一直都认为我们的业绩很好，没有必要做改变，而且很多人也都认为我们的能力比较不错，确实是不想要去改变，毕竟改变是一种痛苦。”
　　
　　王斐也知道超市现在的问题在哪，所以自己现在也是很头疼，让大家的改变确实是不容易，而且也确实是挺难的一件事情，不过现在事情发生了，不改变也不行。
　　
　　“这些都是比较容易的，你现在先要把问题跟大家说一下这样吧，你们那个马部长，我先见见面，跟大家都互相了解一下，跟人事部的主任，都互相的去说一说。M.biQuge.biZ
　　
　　我比较年轻，可能他们看到我不会特别的信服，这些也都是很正常的现象，但是我说出来的问题，他们应该也都会看得到的，一会儿先让他们进入一下市场，看看状态怎么样，然后再看看我说的是否对。”
　　
　　tom也知道，这些超市的管理者年纪都比较大了，而且在超市里面待的时间也比较久，自己上来就把这些问题说出来，肯定是没有办法信服的。
　　
　　所以必须要让大家亲自认识到这些问题，就像是王斐今天去到了超市，发现了这些问题一样。
　　
　　“现在就准备去见他们吗？那我让他们都过来一下，然后也郑重的跟他们介绍一下你，你说的对，如果不拿出来点真实成绩来，估计这群人也很难信服你。
　　
　　大家毕竟都已经来这边很久了，而且也已经做了很多的业绩出来，确实是不一定能信服你这个小年轻人，但是他们肯定会被你征服的，这个能力，你还是有的。”
　　
　　王斐也笑呵呵的说道，确实是tom想的，特别的正确，他毕竟比较年轻，如果直接就指出问题，并且直接去改正的话，很难被大家所信服，而且也很难被大家给认识得到，这确实是不容易做以后的工作，而且对于他以后工作的开展也不太好。
　　
　　“我都能够接受这些，对我来说无所谓，我之前不也是被别人给打压过来的吗？慢慢的我也会用我的实力，告诉大家什么是正确的，什么是错误的。
　　
　　并不是，年龄就能够压倒一切，也不是多年的经验，就是一定正确的，要跟得上时代的发展，也要看得到自己的错误，这样的话，才能进步。
　　
　　笔趣鸽