第232章 全新的合作经营模式 (第2/2页)

几分钟后，原本的50多人便只剩下了不到10几个人。
　　
　　见不再有人走了。
　　
　　陆野上前几步，和这些仍留在原地的知青们拉近些距离。
　　
　　随后面带微笑，高声喊道：“恭喜你们大家，完成了面试的第一关！”
　　
　　“想做一个成功的人，耐心，是必不可少的品质之一。”
　　
　　剩余的这些知青们面面相觑，有点被陆野的话给搞蒙了。
　　
　　过了第一关？
　　
　　难道这个人刚才是故意那么说的？他是想以这样的办法筛掉一些没有耐心的人吗？
　　
　　在大家仍处于茫然状态时，陆野继续说道：
　　
　　“只不过，成功光靠有耐心，那还是远远不够的。”
　　
　　“我知道你们每个人此刻都充满了问题，那么我就详细地给大家介绍一下咱们的众城销售站。”
　　
　　“简单地来说，众城销售站将是一个专注于货物流通的一个销售平台，它不是单一只销售某一种产品，也不是销售某一类的产品。”
　　
　　“用一句话来形容，那就是只要是有生产的产品，就都是我们销售的对象。”
　　
　　······
　　
　　陆野满怀激情地，给剩余的这些人做着介绍。
　　
　　话大家都听得懂，但对陆野所描绘的销售模式，却是难以联想出画面来。
　　
　　看着大家一个个略显迷茫的眼神，陆野笑笑道：“现在有些听不懂没关系，等你们真的动手去做了，就什么都明白了。”
　　
　　“我们加入你的这个销售站，那你一个月能给我们发多少钱？”
　　
　　“是啊，我们跟你干，你一个月到底能给我们多少钱？”
　　
　　一人开口问，其他人也纷纷附和着。
　　
　　“首先，我要给大家纠正一点。”
　　
　　陆野很郑重其事地对所有人说道：“众城销售站不是我一个人的，我来这里也不是雇工，告示上已经写得很清楚了，我招募的是志同道合的合作者！”
　　
　　“我们之间是合作的关系，这一点大家一定要清楚、明确。”
　　
　　现在才刚刚开始改革，雇工可是一件非常严肃的问题，一个弄不好，就会被扣上资本家、剥削人的帽子。
　　
　　陆野可不想摊上那样的麻烦。
　　
　　“下面我再给大家解答一下薪水的问题，众城销售站是一个平台，它对客户是平台，对于我们大家来说，它也是一个平台。”
　　
　　“在这个平台上，我们有些人可以拉来货源，而有的人则可以拉来购买者，在这个时候，合作就产生了。”
　　
　　“我们每一个人都会有两个业绩提成点，一个是货源业绩提成点，一个是销售业绩提成点，每个人的薪资都跟这两个提成点挂钩。”
　　
　　“打个比方，小王今天拉来一个买家，利用小李找来的货源，二人合作做成了一单买卖，总共赚到了10块钱。”
　　
　　“小王的销售提成点是30%，那么在这一单中，小王个人就可以得到3元钱。”
　　
　　“而小李的货源提成点是20%，小李就可以得到2元。”
　　
　　“剩余的5元钱则归于销售站，以便于维持销售站的运行以及扩大发展。”
　　
　　“当然了，销售站也需要一些为大家服务的工作人员，比如会记账的会计，会起草合同的文书，会管理仓库的库管等等，这些岗位的薪资相对来说比较稳定，如果大家自诩能够胜任的，现在也可以报名。”
　　
　　“当然了，销售站也会给大家发放基本工资，只不过基本工资的金额会比较少，每个月15元。”
　　
　　“这些钱，只够大家保障基本的生活，想挣钱，挣大钱，那就需要咱们大家通过努力，不断地创造业绩，赚到一笔笔的不菲的提成，在赚钱的同时，也能够展现自我价值！”