第二百二十三章：开发产品 (第1/2页)

陈晓燕的话让我很震惊，不过我思考了一下说：“陈安之和徐鹤宁这些所谓的成功学大师确实是骗子，但是安东尼.罗宾和戴尔.卡耐基这些人却是所有人都尊敬的潜能激励大师。”
　　
　　我的反驳让陈晓燕盈盈一笑：“他们的书的确或多或少有些益处，但是他们都有一个共同点，那就是不能务实。中国人不缺激励，不缺目标，更不缺所谓的教导，我们有老子，我们有孔子，我们有各种各样的圣贤书，这些书籍上不缺远大的梦想，可是在浮躁的社会中，我们年轻的一辈，又有多少能够务实呢？从身边的小事开始，从手边的小梦想出发。我进入我父亲的公司，做的第一件事情就是到底层去，去工作了三个月。然后一步一步最后间接性继承了我父亲的位置，成为我们家公司的掌门人。”
　　
　　我没说话，陈晓燕所说的是事实。
　　
　　我突然很奇怪的问她：“你为什么不在今天的演讲上说这一番话？”
　　
　　陈晓燕举起酒杯说：“该务实的人已经在务实，不务实的人即便你说，他也不会务实。”
　　
　　我眉头一皱说：“很奇怪的一句话。”
　　
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　　陈晓燕当天晚上就从上海回浙江去了，陈晓燕走了之后，我开车载着青语从机场回家。在车里我将我在首都的所见所闻对青语说了，说完之后我并没有问什么。青语却沉默了一会儿说：“晓燕想让我去浙江，去帮她的忙。并且她承诺帮我将这个项目做起来。”
　　
　　“你怎么看。”我看着前方的路说。
　　
　　“我没有答应她，因为你来帮我了。”青语说。
　　
　　“其实你应该跟她去，她能给你更高的起点。”
　　
　　很奇怪，我也不知道我为什么会说出这样的话。这话夏婉玉曾经似乎也对我说过，而当初我没有答应。现在的青语，也没有答应。她就这样愿意留下来和我一起来做这个项目，而我也调来关系来做这个项目。
　　
　　生活一直都在变好，因为我每天都在向上爬。
　　
　　我和青语在嘉定区曹王镇买了一块地，建造了一个创新工场。并在上海成立了一个公司，我和青语思考了好久，将公司命名为青青创新公司。这两个部门成立完之后，青语出去招人，招人的目标是家电创新工程师类型。有过家电开发，或者能独立完成家电开发者优先。
　　
　　这样的人才不好找，不过只要条件福利好，任何人才都能拿下。我和青语商量之后给总工程师开价年薪五十万，并且只要公司盈利状况好，还能得到一定创始人股份。在经过多方面审查之后，一个叫聂浩的二十五岁青年进入了我和青语视线中。
　　
　　这家伙大学读的是华北电力大学，毕业之后在某家知名企业内任职工程师，参与了多款家电产品的设计。不过不满公司的待遇，在我和青语招人的时候，就准备跳槽。
　　
　　聂浩十分符合我么好青语的要求，我们当即一拍板，决定将他任命为总工程师。这是产品开发方面，我们还需要APP软件设计师，以及软件工程师。这一切我都交给了青语去做，青语很快就选好了人才，一共十名开发人员。基本上全部来自于大型企业，有过相关工作经历，这十个人的年工资在四五百万左右。很大的一笔开支，所以我和青语要物尽其用，压榨出他们身上的价值。
　　
　　

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