第2612章 人事大主管 (第1/2页)

时代在发展，社会在进步。
　　
　　古代的宫廷，那都是有着明确的等级划分，把人分成三六九等，以此来构建阶级层次来保持稳定。现在不一样了，人人平等没有等级了，周家也都更认可少数服从多数的集体表决，从独裁化向民主化转型了。
　　
　　周不器也没法逆潮流而行，就都依着大家的意见。
　　
　　晚上，周不器睡在了石婧琳的房间里，然后又把甄妤师姐给叫了过来。一番云雨恩爱过后，又说起了这件事。
　　
　　甄妤轻声道：“不能就长的漂亮，还是得聪明才行，要对咱家里的情况有比较确切的认识。现在的互联网这么发达，信息传播的这么快，欧美这边又是不断的左翼思潮，到处都是女权主义，这些都是危险元素。”
　　
　　石婧琳觉得这事性质也很严重，从周不器怀里爬了起来，拿过了一条毯子简简单单的披在雪白的肩膀上，郑重其事地说：“对，一定要慎重。笨蛋不能要，现在很多女性都很容易的被社会里的那些女权思潮给鼓动起来了，看起来是追求独立、张扬自我，实际上导致的是家庭破裂，男女关系的对立。”
　　
　　周不器深以为然，“嗯，有道理！”
　　
　　甄妤慵懒的依偎在他怀里，轻柔的说：“一方面要提升认识，一方面要提高阅历。男女关系的事情上，我注意过很多夫妻和情侣，学历越高、资产越多、阅历越广，就越不会受传统的伦理限制。”
　　
　　石婧琳哼道：“传统伦理，本来就是为了社会稳定控制普通老百姓的工具。一旦不普通了，就很容易从传统的伦理里跳脱出来。我公司里的那个副总就是，他先出轨了，他老婆原谅他了；后来他老婆也出轨了，他也原谅他老婆了。然后他们夫妻俩就开始各玩各的，夫妻感情反而更好了。”
　　
　　“什么乱七八糟的！”周不器一脑门黑线，“对女人来说，守身如玉是传统美德！”
　　
　　这个论调可骗不了石婧琳和甄妤这样的精英女性。
　　
　　甄妤抿抿嘴，轻笑着说：“嗯嗯嗯，守身如玉。所以说要对咱们家里的现状认识清楚，守身如玉是基础原则，必须要遵守。”
　　
　　石婧琳揭示了真相，冷冷的说：“说白了，就是交换，这个世界上，就不存在只索取、不付出的道理。咱家的家业，是咱们这些人辛辛苦苦打拼下来的，凭什么后进门的那些小姑娘白白的就能享受这一切？到处都是豪宅，还有限量级的跑车、私人飞机和豪华游艇，厨师、司机、保镖、佣人都全配套，比贵族生活还贵族生活。这么好的条件，守身如玉不应该？谁敢挑战这个底线，我看也别开除家门，直接清理门户，找个地方给埋了！”
　　
　　周不器吓了一跳，“你说啥呢？”
　　
　　石婧琳哼道：“你认识那么多人，处理几个人，有难度？”
　　
　　周不器的惊吓不是装出来了，本来刚云雨过后是一身热汗，现在这冷汗都出来了，抹了抹额头，“别瞎说，这都什么年代了，守法是第一位的！”
　　
　　石婧琳道：“反正可以恐吓一下，把有这种心思的都吓唬住，让他们不敢，要望而却步。”
　　
　　甄妤也觉得她怪吓人的，笑着说：“我觉得没必要，还是把筛选给做好。就和公司的招聘一样。选人比培养更重要。选对了员工，不用悉心培养，他都能迅速的成长起来；选错了人，哪怕公司花了无数的钱去培养他们，该是笨蛋还是笨蛋。”
　　
　　周不器真的被说服了，“嗯，真应该这样，不能随随便便让哪个姑娘就进咱家门。”
　　
　　石婧琳点了点头，“本来就该这样，漂亮有啥用？过个二三十年，美若天仙也变成老太婆了。周家这么大，还是得靠个人的才华和能力来坚守，要为咱们家做出一些贡献。混吃等死、好逸恶劳的，年轻漂亮时候你还不觉得怎么样，颜值就正义，等老了，什么问题都放大的呈现出来了。”
　　
　　

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