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1193 成绩与要求

1193 成绩与要求 (第1/2页)

“我承认,我拿你没什么办法,那么我在口头上过过瘾,难道还不可以呀。”江华笑着说:“但凡你能配合一点儿,我也就不会年年说了。”
  
  “切,幼稚。”
  
  这话说的没错,徐广联此时确实比较忐忑,他接手集团公司也有一年了,虽然这一年时间他一直在调研各个公司,但不代表他没有操作。
  
  有了总公司的居中调配以后,各个公司之间可以互通有无,很多物资、人脉、渠道、技术都可以共享,所以,这一年绝对是华兴集团获得极大发展的一年,取得不错的成绩。
  
  即便是取得如此显著的成绩,徐广联心中依然很忐忑,他第一次执掌如此大规模的集团公司,不清楚老板心中会有一个怎么样的判断,自己取得的成绩能否入他的眼?
  
  江华面无表情的坐在自己的老板椅上,对坐在自己对面的高管点点头,不动声色的说道:“可以汇报了。”
  
  看着老板这样的做派,徐广连他们几个高管心里咯噔一下子,难道老板在集团公司里面放了人,已经提前跟他说了公司的成绩,他不满意这一年的成绩。
  
  徐广联只是硬着头皮把自己一年来所取得的成绩,从头到尾详详细细的说了一遍,这一说就是一個钟头,说的徐广联口干舌燥。
  
  江华不动声色,有的时候点点头,有的时候还会指点两句,有疑问的还会多追问一句。
  
  这就搞得这些人更加纳闷了,老板这也不像是不满意啊,按理说这一年没少赚,怎么老板一点高兴的样子都没有?
  
  徐广联汇报过了,财务总监也开始汇报,把集团一年的资金流,仔仔细细的回复了一个遍,总的来说就是集团的资金非常健康。
  
  再然后,人事主管也汇报工作,因为集团公司新组建,所以今年这一年人事工作的压力非常大,他们人事在这一年招收了很多新员工。
  
  “新员工进来之后,一定要搞好培训工作,同时我们公司也是唯才是举,不搞论资排辈那一套,要让普通员工看到向上的通道。”江华严肃的说:“普通员工要是看不到希望,他们就没有工作的激情,公司也会死水沉沉,对于人才的培养,你们人事部门一定要当做工作的重中之重。”
  
  老板开口一发话,底下人赶紧正襟危坐,一起点头称是。
  
  “不错不错,你们这一年干的不错。比我想象的要好。”江华夸奖道:“徐广联,你第一次接手这么大的集团,第一年的成绩就已经出乎我意料,但是你也犯了一些小错误,不过瑕不掩瑜,那些小错误也无关痛痒,总的来说,你的成绩还是值得鼓励的。”
  
  徐广联暗地里松了一口气,阿弥陀佛,还好还好,老板还是满意自己的。
  
  “财务总监,你们是集团现金流的总控开关,我看伱们提一点要求,税收方面一定要小心谨慎,我的公司坚决不允许出现偷税漏税的事情。”
  
  财务总监点点头:“放心吧,老板,税务问题绝对不会出现半点差错,出现问题了,我提头来见。”
  
  

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