第77章 招兵买马 (第1/2页)

“你这些标准倒是挺细致的，成绩、兴趣爱好、个人评价都考虑到了？”
　　
　　“是的。”林千帆稍微解释，“成绩虽然不能完全说明问题，但至少能看出学习态度。”
　　
　　“兴趣爱好能反映一个人的专注领域，至于个人评价，可以从辅导员那里了解，这样综合筛选，效率更高。”
　　
　　校长放下文件，手指轻轻敲了敲桌面：“行，这事儿我让辅导员们配合你。你准备招多少人？”
　　
　　“先招三十个。”林千帆回答得很快，“后续根据实际需要再调整。”
　　
　　校长点点头：“好，名单出来后我会通知你。”
　　
　　林千帆站起身，微微欠身：“谢谢校长。”
　　
　　“别谢我。”校长摆了摆手，“你做的这些事，对学校也是好事。”
　　
　　从校办出来后，林千帆立刻联系了辅导员，开始安排筛选流程。
　　
　　辅导员们接到任务后，效率很高，不到一周时间，第一批名单就交到了林千帆手上。
　　
　　“这是我们初步筛选出来的三十个人，成绩、人品都不错。”
　　
　　“你再看看，有没有需要调整的地方？”负责这个事的辅导员把名单递给林千帆。
　　
　　他接过来仔细看了几遍，确认无误后点了点头：“这批人可以。辛苦了。”
　　
　　辅导员笑了笑：“不辛苦，你做得这么好，我们学校也能跟着沾光。”
　　
　　林千帆没接这话，只是道了声谢，随后拿着名单离开了。
　　
　　接下来，他召集了这三十人，在学校的多媒体教室里开了一个简单的见面会。
　　
　　“大家好，我是林千帆。”他站在讲台上，语气平静而有力。
　　
　　“你们能被选中，说明你们在某些方面有不错的表现。”
　　
　　“但我要提醒你们，进入我的团队，不代表你们可以懈怠。”
　　
　　“我需要你们全力以赴，认真对待每一项工作，如果觉得自己做不到，现在还可以退出。”
　　
　　讲台下，一片安静，没有人站起来。
　　
　　林千帆环视一圈，点了点头：“很好，既然大家都愿意留下，那从今天开始，你们就是我的团队成员。”
　　
　　接着，他简单介绍了公司的运作模式和接下来的工作安排。
　　
　　“我们是一家网络公司，目前主要负责微讯平台和公众号的运营，新项目也在筹备中。”
　　
　　“你们的工作内容会根据能力和兴趣分配，不懂的地方可以问，学习的机会很多，但态度一定要端正。”
　　
　　“最后一点，我不管你们来之前是什么样的人，但到了这里，责任心和团队意识是最重要的。”
　　
　　他顿了顿，看向台下：“有问题吗？”
　　
　　一个男生举起手：“林哥，我们的工作时间怎么安排？”
　　
　　“正常情况下，周一到周五每天四小时，周末可以根据实际情况调整。”林千帆回答。
　　
　　另一个女生问：“如果遇到我们不会的技术，怎么办？”
　　
　　“不会可以学。”林千帆语气平静，“公司会提供培训资源，学习能力比技术水平更重要。”
　　
　　见大家没有其他问题，他宣布解散，随后带着几人参观了现有的工作室。
　　
　　然而，问题很快来了。
　　
　　现有的工作室空间有限，完全容纳不下这么多人。
　　
　　

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