第九章 衡量得失巧调配 (第2/2页)

“好！”会场响起一阵掌声。
　　
　　“再就是难加工的件儿。这些件儿咱们技术人员核定的价格都很高。就是咱们自己加工，工时、制作工装费用及刀具消耗肯定不少，如果能在外边找到厂家，给出合适的价格，净赚利润可以的话，也可以外协嘛，咱可以腾出时间来干别的活啊！总之一句话，在保质保量按时完成合同订单的情况下，追求利润的最大化，才是我们做企业的最终目的。大家说我许正扬说的在本儿不在本儿啊？”
　　
　　“许总说的很在本儿！”
　　
　　“许总分析的有道理！”
　　
　　在场员工终于基本上统一了思想，观念意识开始发生变化。
　　
　　散会后，许正扬把王利发和张晓峰留下来。许正扬沏了一杯茶，递给王利发。
　　
　　“王老，此番部分工件外协，质量这一关一定要把好。毕竟外协厂家的加工水平参差不齐。坚决把不合格工件挡在格瑞德‘门’外，决不能让其流入公司后续的制造过程。这个重担，王老你可得担起来呀！”
　　
　　“许总说的哪里话！这是我责无旁贷的事儿。”王利发接过茶杯。
　　
　　“干质检这个工作说到家，净是些得罪人的活儿。需要在工作中仔细认真，不徇‘私’情，说个不好听的，要做到六亲不认。咱格瑞德在整个津城机械行业来说，工资不能说最高，但也是排在前几位的。挣的多，罚个百儿八十的根本就是隔靴搔痒，不管事儿。咱们格瑞德历来对出现质量问题的人员未曾手软过，罚款都是轻则三百，重则五百。罚款不是目的，严把质量关才是关键。如果下面有哪一位员工持不同的意见，可以随时来找我，我们可以‘交’换意见与看法。”
　　
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